от 0 Р
На стоимость работ влияет сложность разрабатываемой системы мотивации.
Поделиться:
Этапы внедрения KPI в компании
Разработка ключевых показателей эффективности с 0 и под ключ
«Цели и задачи компании»
1 ЭТАП:
- Определение целей и диагностика действующей системы материальной и нематериальной мотивации в организации.
«Отбор КPI и оценка веса»
2 ЭТАП:
- Формирование и отбор ключевых показателей KPI, оценка веса факторов и распределение факторов показателям.
«Подборка фин-моделей и метрики»
3 ЭТАП:
- Разработка финансовых моделей для расчета премий на основе KPI. Подготовка необходимых локальных-нормативных актов.
«Обучение персонала»
4 ЭТАП:
- Обучение персонала, внедрение системы KPI, анализ эффективности выбранных решений и их корректировка.
Оформить заказ на Внедрения системы KPI в компании вы можете в компании ОТИЗ/HR:Сomfort business
отправив заявку
по почте, а также по телефону
или в
офисе компании
.
Вам может понравиться
На стоимость работ влияет сложность, объем работ и скорость запрашиваемой услуги.
от 0 Р
На стоимость работ влияет сложность, объем работ и скорость запрашиваемой услуги.
от 0 Р
На стоимость работ влияет сложность, объем работ и скорость запрашиваемой услуги.
от 0 Р
На стоимость работ влияет сложность, объем работ и скорость запрашиваемой услуги
от 0 Р