Отзывы

Разработка системы мотивации / kpi для руководителей Компании. Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для административно управленческого персонала выступила компания ОТИЗ/HR: Комфорт-бизнес в лице Бабич Инны. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области реального бизнеса и консалтинга, успешным опытом реализации подобных проектов в других компаниях, а также соотношением критериев цены и качества. Я высоко оцениваю профессионализм консультантов. Разработанная система ключевых показателей для отдела продаж уже применяется на практике и нацелена на повышение эффективности работы всех направлений деятельности Компании.

Разработка системы мотивации для отдела «Продаж» и «Логистики и отгрузок» Обратились к Бабич Инне за помощью в разработке системы мотивации для отдела Логистики и продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по логистики и продажам. Инна учла все пожелания, много спрашивала про детали бизнеса и цели компании, все время была на связи, комментировала целесообразность своих дальнейших шагов. КР! внедрили, сотрудники могут всегда сами видеть и оценивать свою результативность, а следовательно, понимать уровень дохода. Действительно качественная работа настоящего специалиста.

Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Инне Бабич, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Конечно услугу заказал. Через месяц получил полный анализ отдела, включая характеристику каждого сотрудника и разработанный KPI. Спасибо Инне за сотрудничество. Все как всегда на высшем уровне.

ООО «Мост» благодарит компанию ОТИЗ/HR: Комфорт-бизнес за профессиональную, оперативную и качественную реализацию проектов: 1. Разработка Единичных норм (ТНК); 2. Изменение системы оплаты труда; 3. Внедрение программы «Управление проектами на базе 1С; 4. Автоматизация процесов. Так же проведен индивидуальный мониторинг рынка труда и заработных плат по Москве и Московской области. Выражаю личную признательность за глубокое понимание необходимости своевременного реагирования на изменение реалий и конъюнктуры рынка, а также содействие в получении достоверной и систематизированной информации по уровню оплаты труда в конкурирующих компаниях. В лице Вашей компании мы получили достойного и надежного делового партнера, способного решать самые сложные задачи на высочайшем уровне.

Пример