Меня зовут Инна, я основатель компании ОТИЗ/HR:Сomfort business, являюсь дипломированным специалистом в области управления персоналом. Моя карьера в данном направлении началась  в провинциальном нефтяном городе, со специалиста по Корпоративной культуре и внутренним коммуникациям до Директора по персоналу в Компании РОСНЕФТЬ. На сегодняшний день имею за плечами многолетний и успешный опыт по запуску новых предприятий, в том числе образование дочерних Обществ РОСНЕФТИ в районах крайнего севера, а так же реализация таких проектов как:

• "Нормирование труда"
• "Изменение в системе оплаты труда"
• Запуск и внедрения программы "Управления проектами"
• Автоматизация процессов
• Внедрение сболонсированной системы оплаты труда KPI итд.

Реализовывая проекты которые в глабольном смысле меняют общепринятые устаревшие подходы по управлению и мотивации персонала решила продвинуться дальше и образовала Компанию ОТИЗ/HR:Сomfort business. Компания ОТИЗ/HR:Сomfort business (Аутсорсинг, HR - консалтинг) занимается реализацией проектов в сфере управления персоналом и внедрение систем мотивации персонала для компаний с разным направлением бизнеса, таких как:

• Нефтегазодобыча
• Металургическая и горнодобывающая отрасль
• Строительство
• Логистика
• Производство
• Коммерция итд.

ОТИЗ/HR:Сomfort business предлагаем широкий спектр услуг, начиная с кадрового делопроизводства до реализации сложных проектов. Наша Компания имеет передовой опыт и знания работы с вахтовым методом и работы в Районах крайнего севера что дает нам особое приимущество. Главным достоинством Компании являются её команда, это опытные, ответственные и преданные своему делу специалисты подобранные из нескольких направлений бизнеса такие как Эксперты по кадрам, Экономисты по труду и заработной плате, Бухгалтера-расчетчики, Юристы по трудовому праву, Методологи, Нормировщики, Специалисты социальному развитию и Обучению.

    Образование:

1. Московский экономический институт «Экономист», специализация «Финансы и кредит»;
2. АННО «НИИДПО» Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования, присвоена квалификация «Экономист по труду».
3. Столичный центр профессионального образования «РУНО», «Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3 Инспектор по кадрам, Уровень 5 Профстандарта»;
4. Бауманский учебный центр «Специалист. PU», «Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI».